Transfergesellschaft – ein Wort, das Ängste auslösen kann

Wer sich mit Umstrukturierungen oder sogar Stellen- bzw. Personalabbau auseinanderzusetzen hat, muss nicht nur ein ungeliebtes Thema anpacken. Sofort ist Expertenwissen im Umgang mit der schwierigen Situation gefragt.

• Welche Möglichkeiten gibt es, um Kosten einzusparen und gleichzeitig personelle Maßnahmen fair und professionell umzusetzen?
• Wie lässt sich die Krise ohne andauernden Image-Schaden bewältigen?

Oft herrscht Unsicherheit über die sinnvolle, kostenreduzierende Nutzung von finanziellen Förderinstrumenten. Vor allem durch Transferleistungen („arbeitsmarktlich zweckmäßigen Maßnahmen zur Eingliederung von Arbeitnehmern in den Arbeitsmarkt“) lassen sich Einsparungen in erheblichen Größenordnungen realisieren, die den Betroffenen zu Gute kommen.

Transfergesellschaft – ein sperriges Wort, welches Ängste und Assoziationen auslösen kann. „Es darf keine Verwahrgesellschaft werden“ – das ist vor allem für die Betriebsräte sehr wichtig. Das Ziel einer Transfergesellschaft muss sein, möglichst zügig und nachhaltig die Betroffenen in neue Beschäftigungen zu bringen. Es muss gelingen, gemeinsam mit den Klienten, den Weg in den beruflichen Neustart fair und sozialverträglich einzuschlagen.

Die GSTransfair GmbH verfügt über langjährige Erfahrungen im Kerngeschäft von Transfergesellschaften, also beim Profiling, der Qualifizierung und der Vermittlung von Mitarbeitern. GSTransfair bietet maßgeschneiderte Lösungen! Der Kunde sagt, was er benötigt, GSTransfair sagt wie es gehen kann.

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