GSTransfair GmbH auf der Zukunft Personal in Köln

Europas größte Fachmesse für Personalmanagement

Sie finden uns: Stand M.33 – Halle 2.1.

Vortrag von Diplom Sozialwirt Giovanni Sciurba, Geschäftsführer der GSTransfair GmbH sowie der Giovanni Sciurba Consult – Gesellschaft für Beratung und Training mbH

Zum Inhalt des Vortrages:

Die demographische Entwicklung in Deutschland ist unumkehrbar und wird in ihren grundsätzlichen Auswirkungen von keiner Seite mehr ernsthaft angezweifelt – die Deutschen werden älter, immer weniger Menschen haben nur deutsche „Vorfahren“. In Städten wie Hamburg, München  oder Frankfurt hat jedes zweite Kind einen sogenannten Migrationshintergrund. In der Folge sind Werte, Einstellungen und Verhaltensweisen nicht mehr ausschließlich durch die Erfahrungen der „Mehrheitsgesellschaft“ geprägt. Der Arbeitsethos, die Bedeutung familiärer sowie religiöser oder ethnisch geprägter Traditionen wird immer weniger durch die Erfahrungen und Entwicklungen der „Mehrheitsgesellschaft“ geprägt.

Gleichzeitig werden internationale Netzwerke und globale Unternehmen immer bedeutsamer. Unternehmens- und Führungskulturen in Deutschland sind noch wenig auf diese Entwicklungen eingestellt. Gleichzeitig werden Auswahlverfahren nur selten auf Ihre „ethnospezifische“ Ausrichtung hin überprüft.

In der Folge werden mögliche Leistungsträger aussortiert oder erst gar nicht berücksichtigt. Ein Umstand, den wir uns vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung nicht erlauben können.

Personalentscheider erhalten einen Impuls, um Ihre eigenen Auswahlverfahren einer kritischen Betrachtung zu unterziehen. Es werden Anregungen zur Entwicklung von „ethnoneutralen“ Auswahlverfahren diskutiert.

CV:

Giovanni Sciurba wurde 1965 in Vercelli / Italien geboren und kam 1972 als eines von vier Geschwistern als Sohn von italienischen Gastarbeitern nach Deutschland. Nach dem Besuch der Hauptschule arbeitete er als Bauarbeiter, absolvierte eine Ausbildung zum Werkzeugmacher und gelangte über eine Begabtenprüfung zum Studium nach Hamburg an die Hochschule für Wirtschaft und Politik.

Im Anschluss an das Studium war Sciurba mehrere Jahre in der außerschulischen Jugendbildung tätig, u.a. als Leiter der Jugendabteilung der Deutschen Angestellten Gewerkschaft in Hamburg. Es folgte eine mehrjährige Tätigkeit als Berater für die Beratungsstelle für Technologiefolgen u. Qualifizierung und  als Leiter der Personalentwicklung und Personalleiter beim Bundesvorstand der Deutschen Angestellten Gewerkschaft.

1999 gründete Sciurba die GS Consult GmbH, die sich neben der Implementierung und Durchführung von Personalauswahlverfahren insbesondere um die Zusammenarbeit von Arbeitnehmervertretungen und Management bei Change Prozessen bemüht. Seit über zehn Jahren begleitet Sciurba auch persönlich Assessessments und Development–Center.