Ständige Veränderungen am Arbeitsplatz. Arbeitsverdichtung, Kosteneinsparungen,
Personalabbau und die Angst um den Job prägen die moderne Arbeitswelt. Die Konsequenz:
Erkrankungen mit psychosomatischen Ursachen haben dramatisch zugenommen.
Viele Kolleginnen und Kollegen machen sich Sorgen um ihre Gesundheit und oft fühlen sich
auch Betriebs- oder Personalräte selbst überfordert oder sind von Burnout betroffen.
Dabei gehören Regelungen zum Gesundheitsschutz inklusive wirkungsvoller
Präventionsmaßnahmen zu den wichtigsten gesetzlichen Aufgaben eines Betriebs- oder
Personalrats!
In diesem Seminar werden daher die wesentlichen Handlungsmöglichkeiten für Betriebsund
Personalräte anhand von zahlreichen praktischen Beispielen vorgestellt und erarbeitet.